REUNIONES DEL PROYECTO
4ª Reunión Internacional del Proyecto Career Pathways
20 – 21 Mayo 2024 | Bilbao
El equipo internacional, compuesto por FORAVE y TecMinho de Portugal, IDEC y ACP de Grecia y Pontydysgu y la Universidad del País Vasco, se reunió en Bilbao los días 20 y 21 de mayo, para el 4º TPM de Career Pathways.
Los socios terminaron las nuevas herramientas, que facilitan el acceso al mercado laboral y la información sobre competencias a los demandantes de empleo, los que buscan formación, los proveedores de educación y formación, los empresarios y los responsables políticos regionales, para ponerlas a prueba en los actos que tendrán lugar en los distintos países participantes.
Uno de los resultados del proyecto es un libro digital que ofrece información sobre la necesidad de itinerarios profesionales, oportunidades de aprendizaje para que las personas adquieran estas competencias y nuevas herramientas para que los profesionales de la carrera profesional y el empleo ayuden a los adultos (especialmente a los poco cualificados) a identificar nuevas competencias y posibilidades de empleo.
El proyecto finalizará en agosto y los socios compartirán un conjunto de herramientas para ayudar a los usuarios del Portal My Career Pathways a explorar y obtener fácilmente información sobre el difícil tema del desarrollo profesional en un mundo profesional en constante cambio.
3ª Reunión Transnacional
29 – 30 Noviembre 2023 | Atenas
Potenciar las carreras profesionales: "Career Pathways" se prepara en Atenas
La bulliciosa ciudad de Atenas sirvió de telón de fondo para la tercera reunión transnacional del proyecto “Trayectorias profesionales”, coordinado por TecMinho y acogido por el socio ACP (Grecia). Esta colaboración europea, financiada por el programa Erasmus+, se dedica a elaborar herramientas innovadoras para orientadores profesionales y profesionales del sector del empleo y la educación/formación. ¿El objetivo? Capacitar a los adultos para que identifiquen nuevas competencias, forjen trayectorias profesionales a lo largo de toda la vida y consigan oportunidades de empleo significativas.
En la reunión convergieron los socios: TecMinho y FORAVE (Portugal), IDEC y ACP (Grecia), UPV y Pontydysgu SL (España). Estas partes interesadas colaboraron para examinar los últimos avances del proyecto, lo que supone un paso crucial hacia el lanzamiento previsto en 2024.
Dos componentes principales ocuparon el centro de los debates: el “portal web Mi Trayectoria Profesional” y el “centro de datos sobre el mercado laboral y las competencias Mi Trayectoria Profesional”. El primero está preparado para proporcionar a los adultos desempleados y a los demandantes de empleo una plataforma completa, que ofrece información en tiempo real sobre el mercado laboral. Los usuarios podrán explorar nuevas oportunidades de empleo o inscribirse en programas de formación profesional para mejorar sus competencias. Este último, un centro de datos, proporcionará a los empleadores, los responsables políticos y las instituciones educativas información actualizada sobre las cualificaciones y las demandas de formación, derivada de los datos abiertos del Cedefop Skills-OVATE.
Estos innovadores avances son el resultado directo de las valiosas aportaciones recibidas durante las reuniones de los comités de seguimiento celebradas en los países socios, entre ellos Portugal, España y Grecia. Estos comités, compuestos por representantes de diversos sectores, como empresas, agencias de empleo, asociaciones de educación y formación profesional y universidades, desempeñaron un papel fundamental en la evaluación de las funcionalidades y la pertinencia de las herramientas. Sus ideas garantizaron que las herramientas respondieran a las diversas necesidades del público destinatario del proyecto, ofreciendo un recurso fiable de información actualizada sobre el mercado laboral.
A medida que el proyecto entra en su último año de desarrollo, la atención se centra en las actividades de “Career Pathways Professional Experience”. El objetivo de esta iniciativa es dotar a los profesionales del desarrollo y la orientación profesionales de las competencias necesarias para aplicar las herramientas digitales desarrolladas por el proyecto. Los profesionales tendrán acceso a una serie de oportunidades en línea y presenciales, incluidos cursos y talleres adaptados al uso de las herramientas de Career Pathways. El desarrollo de materiales en línea centrados en herramientas, puestos de trabajo e inteligencia de competencias mejorará aún más la experiencia de aprendizaje. Estos recursos están diseñados específicamente para las personas que trabajan en orientación y desarrollo profesional, dentro de los servicios públicos de empleo y las escuelas de formación profesional, proporcionándoles los conocimientos necesarios para integrar a la perfección las herramientas digitales en su práctica profesional.
El proyecto ” Career Pathways ” se erige como un faro de innovación, dispuesto a transformar el panorama de la orientación profesional y el desarrollo de competencias, capacitando en última instancia a las personas para navegar y tener éxito en un mercado laboral en constante evolución. Con su compromiso de fomentar la colaboración y la adaptabilidad, “Career Pathways” está llamado a dejar un impacto duradero en el sector europeo del empleo y la educación.
2ª Reunión Transnacional
27 – 28 octubre 2022 | Valencia
ITINERARIOS PROFESIONALES EN FAVOR DE LOS EMPLEOS INTELIGENTES Y ECOLÓGICOS
Los socios del proyecto Career Pathways se reunieron en Valencia (España) los días 28 y 29 de noviembre para trabajar en herramientas innovadoras que ayuden a los adultos a identificar nuevas competencias para futuros perfiles laborales.
Esta fue la segunda reunión de movilidad con todos los socios del proyecto: TecMinho y FORAVE de Portugal, IDEC y ACP de Grecia, UPV y Pontydysgu SL de España, que se dedican a desarrollar y probar una nueva plataforma, proporcionando acceso a oportunidades de formación para mejorar y recualificar a los trabajadores.
El proyecto se apoya en la rápida evolución de los nuevos perfiles profesionales y las demandas de empleo relacionadas con el desarrollo de las tecnologías digitales, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la automatización y la industria 5.0. y el equilibrio de las tres dimensiones del desarrollo sostenible: económica, social y medioambiental, y sus destinatarios son adultos que desean mejorar sus competencias, demandantes de empleo, proveedores de formación y responsables políticos regionales.
Teniendo en cuenta los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que son vitales para lograr un planeta más verde y sostenible, economías inclusivas y sociedades más fuertes y resilientes, Career Pathways pretende proporcionar herramientas que ayuden a los usuarios a diseñar nuevas vías de formación dotadas de competencias verdes.
Basándose en los datos de ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupation), el proyecto está avanzando hacia una nueva propuesta conceptual de diseño de la formación en la que participarán asociaciones de EFP, oficinas gubernamentales de educación, oficinas de empleo y empresas.
1ª Reunión transnacional
4-5 abril 2022 | TecMinhoTecMinho
TecMinho recibió, en Braga, a las entidades socias del proyecto Erasmus+ “Career Pathways“. Estamos preparando nuevas herramientas en las que los adultos desempleados o en busca de su primer empleo puedan tener acceso a información actualizada sobre el mercado laboral, ¡para explorar nuevos empleos! Estas herramientas también ayudarán a los orientadores profesionales y a los profesionales del empleo a identificar nuevas competencias, desarrollar nuevas trayectorias profesionales a lo largo de la vida y encontrar empleo para los adultos a los que orientan.
SOCIOS
Project: 2021-1-PT01-KA220-VET-000025802
This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.